Die wirklich entscheidenden Themen eines Veränderungsprozesses sehen. An den Themen dranbleiben, dabei das große Ganze im Blick behalten und gleichzeitig den einzelnen Menschen als wichtig erkennen. Durchhalten, auch wenn es langwierig, schwierig oder unangenehm wird. Offen sein und klar sagen, um welche Punkte es geht und wie eine Lösung aussehen könnte. Ruhe und Gelassenheit bewahren, während andere in nervöse Hektik verfallen, weil sie glauben, das Ziel nicht erreichen zu können und ‚einfach‘ weitermachen.

Diese Aspekte sind notwendig, um Veränderungen sicher zu begleiten und die Chancen für alle Beteiligten zu nutzen. Ich habe es oft erlebt und mir macht es Freude meine Erfahrungen einzubringen.